【Q&A】M&Aで買収された会社の社長の処遇はどうなりますか？強制退任でしょうか？

2021/12/05

Q&A

M&Aで買収された会社の社長の処遇はどうなりますか？強制退任でしょうか？

回答
1. 買い手の方針と、売主さまのご意向によります。

回答

買い手の方針と、売主さまのご意向によります。

原則、買い手次第、売主さまのご意向次第となります。
中小企業さまのM&A・事業承継のほとんどが友好的M&Aでして、いわゆる乗っ取りの形をとるケースはほぼ存在しないです。
この様な状況下で、売り手企業の社長さまの譲渡後の処遇については、譲渡実行前段階で、売り手さま、買い手さま、で協議することとなりますので、双方のご意向次第となり、譲渡後に売り手社長さまの処遇について片方が相手方に希望の強制をすることは難しいです。

譲渡後も社長さまが代表取締役として、継続勤務されるケースや、譲渡に社長は買い手社長が兼任し、売り手社長は取締役として会社に残られるケースもあります。

また、売り手社長が、会社に残られる場合は、退職時期を事前に定め、役員退職金額を譲渡対価の一部として譲渡を実行することもあります。
(諸条件によりますが、株式譲渡を前提としたケースだと、株式譲渡益にかかる所得税より、役員退職金にかかる所得税の方が実行税率が低くなり、結果として売り手オーナーの手もとに残る金額が多くなるという結果を狙ったスキームになります。買い手側には、支払時期を遅らせることができる、売り手社長のモチベーションを維持できるなどのメリットがあります。)

安心して会社譲渡・事業承継を行うには、相性の良いM&A仲介会社に依頼することが重要になってきます。

弊社もM&A支援機関として、中小企業さまの会社譲渡・事業承継のご支援をさせて頂いておりますので、お気軽にお電話もしくはお問い合わせフォームよりご連絡頂けますと幸いです。

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